根据派送货件量来计算。根据查询相关公开信息显示，顺丰接驳员每天往返于网点与接驳点之间 ，按件量计提 ，有车补油补，月休4天 ，大概工资为10000元 。
最早一班早上7点上班 ，最早下班的是下午16点45分下班 。另外顺丰快递各地上班时间是不一样的。
总的来说，顺丰快递员的工作时间通常是在工作日内 ，且休息时间通常在下午**19：00**之后 。但具体的工作时间和休息时间可能会因地区和情况而有所不同 。
顺丰工作时间是早7点-晚7点 ，工作12小时。 所在的点部是收派分离的，就是说送件的只负责送件 ，收件的只负责收件 。顺丰是计提的 ，按件数算工资的 。
1、一般都是按收件1。5元每票提成外加每票总金额的百分之八，派件各地不一 ，一般是每票1块六左右 。
2、底薪：底薪通常在几百元到几千元不等 。送货提成：快递员每送一件快递 ，都能得到少许提成。收件提成：客户每下一个订单，快递员一般可以获得运费的提成 。其他福利补贴：快递公司每月还有其他的福利补贴 。
3 、快递员收入差异，是根据所在的城市 、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市 ，即使是同一个快递公司 ，每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大 ，顺丰的快递员也不例外。
1 、根据派送货件量来计算 。根据查询相关公开信息显示 ，顺丰接驳员每天往返于网点与接驳点之间，按件量计提 ，有车补油补 ，月休4天，大概工资为10000元 。
2 、顺丰接驳员是按件量计算提成。具体计算公式为：月接驳总量*票数单价 月接驳重量*重量单价 。
3、根据顺丰年度报告查询得知 ，对于顺丰快递员的工资计算 ，主要包含以下几个部分：底薪：底薪通常在几百元到几千元不等 。送货提成：快递员每送一件快递，都能得到少许提成。
4 、月工资=该网点月收货金额×20%-月货物差错赔偿 。顺丰快递员的工资计算方式是基于实行计件提成的薪酬模式 。每个营业网点的从业人员根据每月收货数量及金额来计算工资。
5 、元 。根据查询相关公开信息显示 ，顺丰接驳员 ，货运司机，需求自带箱货，工资10000元 ，每天往返于网点与接驳点之间 ，按件量计提，有车补油补 ，月休4天 。
6、快递员每送一件快递 ，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右 。快递员每收一件客户下的单 ，一般能拿到运费10％的提成 ，按照15元运费计算，每件的提成是5元 。
1 、比如：在规模比较小的城市或中西部等偏远地区 ，大部分快递员的月均工资在3000至5000元左右。在规模比较大的城市 ，快递员的月均工资在6000至10000元左右。快递公司不同，工资不同 。
2 、底薪：快递公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式 ，二线城市底薪多在3000元左右 ，三四线城市多在1500-2000元之间，乡镇底薪多在1000元以下 。若没有底薪，其他部分收入提成会高许多。
3、部分快递公司根据快递员接单量多少来计算他们的工资 。例如一个快递员一天接单50个 ，每个订单获得收入为10元 ，那么他一天的工资就是500元 。
